deskbird kommt in Französisch

Nach der großen Reise in Deutschland, wo deskbird zahlreiche Unternehmen und Mitarbeitende mit seiner Desk-Sharing-Software ausgestattet hat, will deskbird nun auch französische Büros zu hybriden Arbeitsplätzen machen.

deskbird, die am meisten auf Menschen ausgerichtete Lösung auf dem Markt für Büromanagement und Schreibtischreservierung, wird neue Möglichkeiten für hybride Unternehmen in Frankreich bieten. Die deskbird App wird im Januar 2021 Desk Sharing auf Französisch anbieten, so dass französischsprachige Mitarbeitende sie einfach und schnell nutzen können!

Die französische digitale Revolution 

Mobilarbeit wird auf Französisch "télétravail" genannt, und in den letzten Jahren ist es auch für französische Technologieunternehmen üblich geworden, Büros in mehreren Städten in Frankreich oder anderen Ländern zu eröffnen und die Teams zu verteilen. Zu diesem Zweck stellen viele Unternehmen ihren französischen Mitarbeitenden alle benötigten Tools, ein digitales Büromanagement und eine IT-Infrastruktur zur Verfügung, damit die Zusammenarbeit problemlos erfolgen kann, auch wenn das Team verstreut in verschiedenen Ländern sitzt. 

Aufgrund der COVID 19-Pandemie, die im März 2020 begann, waren alle französischen Technologieunternehmen gezwungen, ihre Büros mit nur wenigen Tagen Vorlaufzeit auf Mobilarbeit umzustellen. Selbst für die vorbereiteten Technologieunternehmen war die schnelle Umstellung eine Herausforderung.

Dailymotions digitale Transformation in 24 Stunden 

Die in Paris ansässige Videoplattform und das Unternehmen Dailymotion haben einen neuen Rekord beim digitalen Wandel aufgestellt. Während der COVID 19-Pandemie in 2020 stellte Dailymotion innerhalb von 24 Stunden alle benötigten Tools zur Verfügung und ermöglichte es seinen 300 Mitarbeitenden, von zu Hause aus zu arbeiten.

Vor allem für Arbeitnehmende, die gleichzeitig Eltern sind, ermöglichte Dailymotion eine flexiblere Gestaltung ihrer Arbeitszeiten oder die Inanspruchnahme von bezahltem Elternurlaub, wenn sie sich um ihre Kinder kümmern mussten. 

Nach der ersten Pandemiewelle beschloss Dailymotion, das Remote-Modell in einem hybriden Arbeitsrahmen beizubehalten. Für das Unternehmen ist es wichtig, das Team zusammenzuhalten. Um den Teamgeist zu stärken, werden viele Online-Veranstaltungen angeboten und eine virtuelle Cafeteria für Kaffeepausen und Mittagessen eröffnet. 

Dailymotion ist der Meinung, dass diese schnelle Umstellung auf Mobilarbeit nur möglich war, weil das Unternehmen in hilfreiche und kollaborative Softwareprodukte investiert hat. 

Alan - das Vorbild für Desk Sharing in Frankreich

Das Versicherungs- und Gesundheitstechnologie-Start-up Alan hat seinen Sitz in Paris, und Desk Sharing ist ein wesentlicher Bestandteil des Unternehmens. Jean-Charles Samuelian, Mitbegründer und Geschäftsführer von Alan, hat sein eigenes Konzept des Desk Sharings in Frankreich auf den Kopf gestellt: Alle drei Monate nehmen die 163 Mitarbeitenden ihre Laptops und Stühle und ziehen an einen neuen Platz im Büro, um neue Leute kennenzulernen.

Mit einer Büromanagement-App wie deskbird können Mitarbeitende sehen, wo Kolleg:innen aus den eigenen und anderen Teams sitzen, und einen Schreibtisch in ihrer Nähe buchen.

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Besprechungen nein - Transparenz ja

Für die Manager:innen von Alan ist der wichtigste Punkt der Mobilarbeit die radikale Transparenz des Unternehmens und die verteilte Verantwortung jedes Mitarbeitenden. 

Das Unternehmen hat Meetings aus dem Zeitplan aller Mitarbeitenden verbannt, weil sie ineffizient und intransparent sind. Stattdessen kann jedes Teammitglied ein GitHub öffnen, um ein Problem zu diskutieren oder einen Vorschlag zu machen, um dadurch Veränderungen transparent voranzutreiben. Da es keine persönlichen Treffen mehr gibt, arbeiten die Mitarbeitenden hybrid und können sich ihre Zeit nach ihren Bedürfnissen einteilen. Um Vertrauen und Familiengeist zu zeigen, nennt das Unternehmen alle Mitarbeitenden "Alaners".

Am überraschendsten ist, dass die Alaners offen über ihr Gehalt sprechen, da es in einer zentralen Datenbank zusammen mit den Gehältern und Aktienoptionen aller Mitarbeitenden veröffentlicht wird. Das Unternehmen ist der Meinung, dass Transparenz den Mitarbeitenden mehr Vertrauen und Gleichheit gibt.

Vor allem französische Unternehmen sind Vorreiter und zeigen, wie schnell sich ein normales Büro mit den richtigen Softwaretools in ein hybrides Büro verwandeln lässt. Im Vergleich zu anderen Ländern in Europa bieten die französischen Unternehmen nicht nur Mobilarbeit an, sie wollen den Mitarbeitenden mehr Verantwortung übertragen und das gesamte Unternehmen transparenter machen. 

deskbird bietet hilfreiche Software-Tools und Desk-Management-Lösungen für eine hybride Arbeitsumgebung, jetzt auch auf Französisch!

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